Organisationsentwicklung

Mögliche Situationen

Sie möchten in Ihrem Bereich/in Ihrer Organisation Prozesse längs der Kette "vom Kunden zum Kunden" gestalten.
Die Arbeitsabläufe sollen entschlackt und effizienter gestaltet werden.
Grossflächige Veränderungen sollen in kurzer Zeit entwickelt und umgesetzt werden.
Eine vorherrschende "alte" Führungskultur soll Richtung mehr Innovation, Autonomie und Begeisterung entwickelt werden.
Sie möchten individuelles und kollektives Lernen zum Tagesgeschäft machen und so eine "Lernende Organisation" werden.